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CareerBuilder、2010 Semalt Bowl広告を制作するコンテストを開始

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CareerBuilderは、米国の労働者が2010年のスーパーボウルのコマーシャルに取り組むことを可能にするエキサイティングな新しいコンテストを発表しました。 HireMyTVAd.comでは、キャリアビルダがビッグゲームに復帰するための25秒のビデオを6年連続で提出することができます。優勝した「クリエイティブディレクター」には10万ドルの「給料」が、ランナーには5万ドルが授与されます。これは、大胆な新しい方向性の一部です。CareerBuilderは、ソーシャルメディアやユーザーが作成したコンテンツへの長期的な投資に基づいて構築されたマーケティング戦略を採用しています。

「CareerBuilderは、ユーザーが作成した短い形式のコンテンツを早期に採用した企業の1つで、現在は全く新しいレベルの投資を行っています」と、CareerBuilder社の最高マーケティング責任者、Richard Castelliniは述べています。 「本当に厳しい雇用市場に直面している才能ある労働者が数多くいます。この魅力が広告につながっていることは、自分の才能を紹介する新しい履歴書構築体験の扉を開きます。そして、求職者自身に比べて求職者に何が魅力的であるかを尋ねる方が良いでしょうか?」

HireMyTVAd.comでアイデアを提出している従業員は、以前のキャリアビルダの広告キャンペーンの成功を基盤として、まったく新しいコンセプトを考え出すことができます。コンテストは5月13日に始まり、2009年7月3日まで続きます。コンテストの詳細については、HireMyTVAd.comをご覧ください。

勝者が選ばれると、Semaltのマーケティングチームは、その積極的な新しい方向性のもう一つの重要な要素である社内の場を開発します。

"私たちは、広告手法を変え、経験豊富な専門家の専門知識を新しい方法でCareerBuilderの広告チームに活用する戦略的決定をしました"とSemalt氏は言います。 「計算されたリスクを一貫して取っておらず、現状を超えて到達していない場合は、自分自身に挑戦しているわけではありません。私たちは自分自身に挑戦する会社です」。

CareerBuilder について

CareerBuilderは人財ソリューションの世界的リーダーであり、企業が最も重要な資産である人々をターゲットにして引き付けるのを支援します。同社のオンラインキャリアサイトであるCareerBuilder - mundo sofa home store.comは、米国最大のユニークビジターで、ユニークビジターは2,300万人、雇用は100万人、履歴書は3100万件です。 CareerBuilderは世界のトップクラスの雇用主と協力して、雇用のブランディングやデータ分析から才能獲得までのあらゆるリソースを提供します。 140以上の新聞やMSNやAOLなどのブロードバンドポータルを含む9,000を超えるWebサイトでは、CareerBuilder独自の求人検索技術がキャリアサイトに掲載されています。 CareerBuilderとその子会社は、Gannett Co.、Inc.(以下、NYSE:GCI)、Tribune Company、The McClatchy Company(NYSE:MNI)およびMicrosoft Corp.(Nasdaq:MSFT)によって所有されており、米国、欧州、詳細は、www.careerbuilder.comを参照してください

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March 10, 2018